Avantages et atouts pour l’entreprise :
• Augmenter sa productivité, améliorer la qualité de service rendu à la clientèle grâce à des salariés qualifiés et motivé, et multipliez vos avantages.
• Fidéliser les salariés en reconnaissant leur qualification dans leurs fonctions.
• Valoriser et améliorer l’image de l’entreprise en prouvant les compétences de ses salariés.
Avantages et atouts pour le salarié :
• Acquérir une qualification reconnue dans la profession,
• Acquérir la reconnaissance de ses compétences au sein de l’entreprise,
• Faire évoluer ses compétences et ainsi être acteur de son évolution professionnelle,
• Augmenter son employabilité dans l’entreprise,
• Garder son poste tout en étant formé,
• Regain de motivation, et augmenter vos avantages,
• Améliore la qualité de son travail,
• Diminue sa résistance au changement,
• Améliore sa capacité d’adaptation,
• Optimiser son ouverture aux autres,
• Plus de confiance en ses capacités,
• Améliore sa productivité générale….
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